Работа с самозанятыми не должна подходить под трудовые отношения. То есть при вызове в налоговую по таким выплатам надо доказать периодичность выплат, разные суммы и отсутствие трудовых отношений ранее.
Такой вопрос задали в одном из ВК-сообществ.
Кто-то посоветовал просто пояснить все налоговикам:
«Поясните, за что вы платите самозанятым. Подтвердите, что они не были вашими сотрудниками. Главное — не платить в одни и те же дни, как з/п работникам».
Но оказалось не все так просто. Компания производила выплаты два раза в месяц в одни и те же даты.
На что посоветовали срочно исправлять эту оплошность:
«Убирайте. Это явный признак трудовых отношений. Лучше прописать „в течение 3 рабочих дней с момента подписания акта“ или что-то в этом роде».
Однако компании все же было что предъявить налоговикам — разные суммы выплат в зависимости от объема выполненных заказов:
- «Суммы каждый месяц разные у них».
- «Тогда на это и нужно вам давить. Что это не сотрудники. Суммы разные, объёмы заказов тоже. При трудовые отношениях четкие дни и одинаковые суммы».
А кто-то ответил более подробно. И дополнительно посоветовал поговорить с самозанятыми:
«Надо платить в хаотичном порядке им в разные дни, максимально уйти от трудовых отношений . С самозанятыми на эту тему провести беседу. Мои все согласились. Тут переплатили ему, тут не доплатили.
Образно: Раз в несколько дней, потом через неделю, потом через пару дней, потом через две недели. Хаотичные платежи.
Если вы платите два раза в месяц — это аванс и з/п. И расценивается как уход от налогов».
Друзья, а вы сталкивались с такой ситуацией? Что говорили налоговикам?